5 Fragen an …

In unserer Interviewreihe „5 Fragen an…“ diskutieren wir gemeinsam mit branchenerfahrenen Expert:innen aktuelle Themen und Entwicklungen aus den Bereichen Personaldienstleistung, Zeitarbeit sowie External Workforce Management.

Christian Hübscher im Interview

Christian Hübscher im Interview

„Take the long way home“ lautet das Motto von Christian Hübscher. Der inzwischen selbstständige Berater ist ein „Mann des Einkaufs“. Im Laufe seines Berufslebens hat der Einkaufsspezialist auch External Workforce Management Programme geleitet und in diesem Zuge unter anderem die Einführung von Managed Services und VMS-Lösungen verantwortet. Dabei immer im Blick: ein ganzheitliches Konzept zur gesamten Workforce eines Unternehmens.

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Bianca Traber im Interview

Bianca Traber im Interview

Gutes Job-Design ist wie gutes Produktdesign: Es bringt Profit – so der Ansatz von Bianca Traber. Und damit legt sie den Grundstein für eine erfolgsversprechende Neuausrichtung der veralteten Strategie „Stellenbesetzung nach Schema F“. Denn die Managementberaterin und Recruiting-Expertin sieht die Aufgabe von HR-Profis schon immer darin, dem Unternehmen Gewinn zu bringen – und zwar unabhängig von der aktuellen Situation.

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Andreas Nusko im Interview

Andreas Nusko im Interview

Das Crailsheimer Dienstleistungsunternehmen Franz und Wach Personalservice GmbH gehört zu den 30 größten Anbietern von Personaldienstleistung in Deutschland.
Für Andreas Nusko, der 2004 als Personaldisponent bei Franz & Wach gestartet und seit 2015 mit der Geschäftsführung betraut ist, bedeutet Personaldienstleistung mehr als Zeitarbeit und Personalvermittlung.

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Alexandra Gastpar im Interview

Alexandra Gastpar im Interview

Der Einsatz von externen Mitarbeitenden ist für viele Unternehmen in Deutschland und in der Schweiz inzwischen systemrelevant geworden. Dennoch laufen die damit verbundenen Prozesse in den meisten Unternehmen losgelöst von denen der internen Mitarbeitenden.
Alexandra Gastpar, Senior Consultant für External Workforce Management bei der HR Campus AG, vertritt die Ansicht: „extern ist intern“.

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