Newsblog
Wissen, was läuft.
In unserem Newsblog informieren wir Sie über aktuelle Entwicklungen und Trends der Personaldienstleistung. Dabei fokussieren wir uns auf nachhaltiges und innovatives Zeitarbeitsmanagement.
Diskutieren Sie mit! Wir freuen uns über regen Austausch im jeweiligen Kommentarfeld der Artikel.
Neueste Blogbeiträge
5 Fragen an: Thomas Sippel, Spezialist für External Workforce Management
Neuesten Studien zufolge beläuft sich der Anteil externer Fachkräfte in manchen Branchen – wie z. B. Automobil, Logistik wie auch Life Science – auch hierzulande auf mehr als 40%. Dennoch hat ein Großteil der Unternehmen die Verwaltung der externen Belegschaft noch nicht in die interne Prozesslandschaft integriert. Die Folgen sind: Doppelte Datenhaltung, ineffiziente Arbeitsabläufe, fehlende Transparenz wie auch rechtliche Risiken. Thomas Sippel, Senior Consultant bei ARAGO Consulting, setzt mit seiner Arbeit genau dort an. Inwiefern digitale Tools dabei helfen können und warum es wichtig ist, die internen und externen Prozesse miteinander zu verbinden, erläutert der zertifizierte Spezialist für External Workforce Management im Interview.
Webinar: Vom passiven Dienstleister zum strategischen HR-Partner
Gratis-Webinar am 15.06.2021, 14-15 Uhr:
PEP, Talentmanagement, People Analytics, Multi-Channel-Posting – für die sogenannte „interne Belegschaft“ haben sich in den letzten Jahren zahlreiche digitale Lösungen etabliert, die den Arbeitsalltag der HR-Abteilungen deutlich erleichtern. Was dabei oftmals außer Acht gelassen wird, sind smarte Alltagshelfer für die „external Workforce“. Wie Sie genau diese (Digitalisierungs-)Lücke als strategischer HR-Servicepartner nachhaltig schließen und so Ihre Kunden langfristig an sich binden, veranschaulicht Dr. Tobias Weigl anhand von praxiserprobten Impulsen.
Zeitarbeit: Eine vergessene Kategorie im Einkauf?
Während die Fertigungsprozesse in den hiesigen Produktionshallen zunehmend digitalisiert und automatisiert ablaufen, greifen zentrale Unternehmensbereiche wie Einkauf und HR oftmals noch auf altbewährte Arbeitsmittel und zeitintensive Methoden zurück. Vor allem dann, wenn es um das Recruiting und die Verwaltung externer Fachkräfte geht. Und das, obwohl der Anteil der sogenannten „external Workforce“ in manchen Branchen mehr als ein Viertel der Gesamtbelegschaft ausmacht. Wie Sie versteckte Einsparpotentiale im Einkauf von Zeitarbeit heben und welche Expert:innen Sie hierbei unterstützen können.
5 Fragen an: Nicole Truchseß, Expertin für Sales & Recruiting
Viele kennen die Maxime »Stärken stärken«, doch nur Wenige von uns handeln und leben in diesem Sinne. Nicole Truchseß hingegen versteht es, Talente zu entdecken, zu fördern, zu motivieren und zu nutzen. Als eine der führenden Expertinnen für emotional intelligente und digitale Sales & Recruiting Arbeit in der DACH-Region vermittelt sie praxisorientiertes HR- & Vertriebswissen auf ihre ganz eigene, unterhaltsame Art. Was Edutainment mit Sales & Recruiting-Arbeit zu tun hat und inwiefern das für die Personaldienstleistung der Zukunft relevant sein wird.
5 Fragen an: Robert Simon, Experte für strategische Personalplanung & HR-Berater
Zeitarbeit ist auch hierzulande in vielen Branchen fester Bestandteil der unternehmerischen Flexibilität. Und doch mangelt es oftmals an einem strategischen Konzept für diesen Baustein der Personalbeschaffung. Das Resultat sind nicht genutzte Chancen und Vorteile, die mit einem durchdachten Einsatz von Zeitarbeit einhergehen.
Genau an dieser Stelle setzt Robert Simon mit seiner langjährigen Erfahrung in der Personaldienstleistung und als Unternehmensberater für strategische Personalplanung an.
5 Fragen an: Bettina Kiesewetter, Beraterin für Digitalisierungs- & HR-Strategien
Neudeutsch würde man Bettina Kiesewetter wohl als ‚Digital Evangelist‘ bezeichnen. Getreu ihrem Motto „Change? No problem!“ begleitet sie seit mehr als 12 Jahren als externe Beraterin Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und HR-Strategien. Worauf bei der Konzeption einer HR-Digitalisierungsstrategie zu achten ist und wie Personaldienstleister ihre Kunden dabei unterstützen können, veranschaulicht die HR-Spezialistin und Digitalisierungsexpertin im Interview.
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